助力“新蓝 ”成长—巧度“第二适应期”

(通讯员:张敬生 田金)青春铸魂扬帆起,淬火成钢破浪行。当前,第三批招录的新消防员已经在岗位上实习一个多月了,面对新环境、新集体,在兴奋的同时焦虑也一并存在着。“新蓝”的第二适应期是环境的熟悉期、感情的磨合期、训练的适应期。为保证新消防员能够尽快适应新环境、融入新集体,平稳度过第二适应期。连日来,福建省森林消防总队三明支队泰宁大队多措并举活用“四步法”,夯实新消防员思想根基。

思想是行为的先导。大队着眼新消防员思想认知递进式特点,充分结合新消防员思想实际情况,采取每日随机一小谈,每周逐人一大谈的方法,及时了解掌握新消防员的思想动态,有针对性的引导新消防员正确面对新环境、新岗位,以积极的工作态度和昂扬的精神状态投入到各项工作中。   

  从“花卷被”到“豆腐块”,被子上的每一道折痕都饱含着他们辛勤的汗水。衣柜里的物品经常随处摆放,现在已经收拾的整整齐齐。内务的变化蕴含着进步的味道,锻炼的是心智,磨炼的是意志,看到的是成长,在不知不觉中,气质得到了显著的提升。

初入队伍,大部分“新蓝”,无论是从内务卫生,还是到队列行进,都要从零学起。在领导的真切关怀,班长的细心教导下,从点滴开始,理顺日常工作,摒弃以往不良的行为习惯,坚持不懈,从不退缩,从刚入职时的天真稚嫩,到现在的坚毅果敢。冰雪消融,万物复苏,现如今,他们已然是合格消防员的模样。

为避免训练工作走“操之过急一刀切”和“低人一等特殊化”的极端,大队在严选教头、立好标杆的基础上,为每名实习消防员量身定做训练计划,指定“私人教练”,帮助他们合理分配时间、充分利用器材、认真执行计划、查找自身不足。真正做到用科学的方法信服人、真挚的情感带动人、实在的效果打动人,使他们由“要我训”向“我要训”转变,让“靠素质立身”的理念深入人心。       

怀着一腔热血,练就一身本领,授予他们的不只是胸前的标志,更是党和人民对他们的认可。在接下来的时光里,“新蓝”们定不负韶华,苦练本领,永做党和人民的守夜人。