新蓝第二适应期，他们适应了吗

（通讯员：姚同利  李晖林）当前，第三批新招录消防员经历了四个多月的淬火磨练，奔赴新岗位实习已经一个多月了，如何让他们尽快适应新环境、融入新集体，思想平稳着陆，顺利度过“第二适应期”呢？下面，就一起看看三明市森林消防支队三明大队有何“锦囊妙招”。

加强教育引导，筑牢思想根基。思想是行为的先导。目前，新消防员仍处在树立正确世界观、人生观、价值观的关键期。这个时候及时对他们进行教育引导是帮助他们度过“第二适应期”的当务之急。大队以“爱自己、爱岗位、爱队友”为主题，对新队员进行了专题授课，为他们走好下队第一步把好方向。

谈心交心帮困，营造和谐环境 。谈心交心绝对不是走过场，嘘寒问暖也不能仅仅流于形式。干部骨干纷纷行动起来，与新队员拉家常，听他们倾诉生活中的烦恼，弄清新队员的身心健康状况、家庭困难情况，帮助其解决所思所想所盼的实际问题。传授知识技能，助推本领提升。

关心成长进步，激发战斗热情 每一名新队员身上都有闪光点、心里都有梦想。针对个别新队员心理承受力弱、身体不协调训练跟不上、性格偏内向沟通不顺畅等问题，干部骨干只有善于观察、发现他们的特长，给他们搭建平台，让其充分展示才华、释放能量，才能更好地激发他们扎根队伍的工作热情。

参观学习，荣誉引领。重点组织参观荣誉室，了解大队发展史和战斗史，增强新消防员的自豪感和荣誉感，激发新消防员献身森林消防事业的工作干劲。

传授知识技能，助推本领提升。为了使新队员们尽快掌握日常所需技能，新老队员结成对子，老队员们在内务标准、训练场上做表率，在生活中帮扶新队员，促进新消防员的本领提升。

下步，大队将坚持用真理说服人，用真情感染人，用真实打动人的方法，帮助新消防员尽快融入新环境，适应新岗位，促进新消防员涅槃重生，破茧成蝶。